第五百七十章培训二更
第五百七十章培训（二更）
在韩忠的主持下，考核顺利的开展。
为了不耽误正常的工作，考核的时间都是挑在假期。
第一关，第二关都很简单。
第一关只要查查考勤就好了。
而第二关只要找印刷厂印刷试卷，然后组织一次考试就可以了。
批改完试卷，最终通过第二关考核的人数有六百七十二人，其中男子二百五十一人，女子三百零一人，双儿一百二十人。
这次录取的管理层人数只在一百出头，这也就意味着这些人里面差不多每七个人就要淘汰一人。
竞争不可为不残酷。
但是也没关系，这次就算淘汰了，但是不代表着以后就没有机会。
韩家总归是还在发展当中，大家上升的空间还有许多。
川门沟的各项设施落定，平康坊建成，这些都是需要管理人员的。
只要自身有能力，那在韩家的这一亩三分地上，是不会埋没大家的才华的。
第三关的培训是由考生自己选择。
比如会计人员，需要培训会计知识。
比如管理人员，需要培训相对应的管理知识。
比如报社的编辑，需要培训写作知识。
不同的专业，不同的培训方向。
韩家如今的产业五花八门，管理人员可以提供的选择也越来越多，大家完全可以从中寻找一个自己有兴趣且擅长的行业发展下去。
第三关的考核持续时间为三个月。
这三个月期间，他们每个周末都会到各个产业去实习，期间会有主管带他们，教授他们专业知识。
但是除此之外，他们还需要自己在工作中观察和学习。
在三个月后，设定相对应的考核内容，根据分数择优录取。
这三个月的时间，也相当于岗前培训了。
在此期间，感觉自己不适合当前岗位的，可以随时掉转岗位，并不做限制，只要他们能够通过最后的考核就可以了。
这样做也是比较人性化的一面。
毕竟大家都存在这一定的认知偏差。
比如有些人对银行很感兴趣，结果进去之后发现，这里面做的工作需要和数字打交道，有些人更擅长文字方面的工作，不擅长数学，继续留下来也不过是耽误时间。
早点离开，换到自己更擅长的工作，无论是对他自己还是对川门沟的发展都更好。
规矩设立下去，将接下来就看各个参加考核的考生了。
考生中有孤注一掷，直接离职的。
离职之后，在川门沟肯定是还能够继续找工作的。
但是重新找工作后有实习期，期间工资以及福利待遇各方面比不过正式员工。
而且，在离职期间是没有工钱的，大家如今月薪都不低，愿意放弃手头上工作的人，终归还是少数。
离职的人全身心投入到接下来的三个月考核中。
而更多的人还是利用假期或者下班业余时间去参加考核。
两种选择，各有利弊，就看大家各自的选择了。
韩正泰将韩忠这一次的安排看在眼里。
一切井井有条，没有出现什么差错。
要做到每个环节都没有出现差错，这可不仅仅是细心这么简单，更重要的是对于全局的把控。
韩忠已经开始具备一个领导人该有的能力了。
在某些方面，他做的甚至要比李修文更好。
士别三日当刮目相待。
韩正泰现在对韩忠就是刮目相看了。
想当初，韩正泰见到韩忠的时候，他还是一个爱唠叨，胆子小的小孩，结果一转眼，现在竟然成长到了如今这个地步。
韩忠之前说要做大管事，韩正泰对此并不看好，只是因为和韩忠的关系，所以才会给了他一个机会。
现在韩忠成长起来了，韩正泰也就真的有了将他当做大管事培养的想法了。
而韩正泰对此最直接的做法就是给韩忠安排任务。
这也相当于是锻炼韩忠了。
而韩正泰给韩忠安排的下一个任务就是安排平康坊体检人员的培训。
云山那边进行体检也有一段时间了，如今已经有几百人确诊身体健康。
这些人既然身体没有问题，那自然是不能够让他们继续闲置在云山了。
这平康坊的总人数很多，总不可能最后让十万人扎根一起参加培训吧。
所以分批次就很有必要了。
“正泰，云山那边有很多有才华的花魁娘子，让他们做底层的工作，自怕他们未必愿意。”
李修文说的这人，指的就是苏美娘等人了。
这些人有才华，有心气，他们未必会愿意从事厨娘，销售一类的底层活动。
李修文也是想要将他们这些有才华的人吸纳进入女双报当中，为女双报添加新的血液。“剧院，报社，也在这次的培训范围内，他们如果有文字功底，他可以从事这两个行业。”
韩正泰想了想说道：“但是如果想要做管理层的话，必须要等到下一次的考核和大家一块竞争才行。”
“另外，这些人未来三年内都不许接触会计和银行的职务。”
韩正泰补充了一句。
不是说韩正泰对从事特殊职业的人员存在着歧视和偏见，而是出于安全考虑。
会计和银行涉及到韩家的财政情况，韩正泰只会交给信任的人来做这件事情。
这次参加管理层考核的人员，里面虽然有不是韩家的人员，但是这些人身家背景很干净，大家都是知根知底的人。
最主要的是这些人都拖家带口的扎根在了川门沟，和韩家已经完全绑在了同一条船上，所以不用担心他们的忠诚问题。
但是平康坊的人就不一定了。
这平康坊本来就是鱼龙混杂的地方，这里面更是有不少人原本是世族的人。
李修文之前虽然清理出了一批探子，但是在剩下的人里面肯定还有不少。
所以连带着平康坊的所有人在韩正泰这里信用度都降低了。
当然了，虽然韩正泰对他们的信用保持怀疑态度，但是不至于会因为这点怀疑，就不给他们安排工作。
大部分的工作都是对他们敞开的，只是设计机密的工作，绝对不给他们插手的机会。
至少三年内是不会给他们插手的机会。
李修文明白韩正泰的顾虑，点了点头，和韩正泰一样，他对平康坊的这些人也同样保持着怀疑，所以他才让独孤芳若盯着这些人。
苏美娘他们几人文学功底很强，有着才女的称号，所以李修文才准备让他们进入报社。
“韩忠，这件事情就交给你安排了。”
韩正泰见李修文没有意见，将事情交给了韩忠负责。
基本上管理层的培训和平康坊的这些人的培训是同步进行的，到时候这两者能够同步上岗。
“好的，家主！”
韩忠见韩正泰就一个更大的任务交给他，不由得感到压力有些大，但是他并没有因此退缩，还是应了下来。
平康坊有十万人，虽然这里面有一部分人生病，短时间内没办法参加培训，甚至有一部分人根本没办法参加培训。
但是总体的人数还是庞大的，至少有个六七万需要安排。
这么多人，这些人又是出身平康坊，性子没有战场上来的那些老兵那样老实本分，给这些人安排培训，难度可想而知。
如果韩忠没有成长起来的话，这件事情韩正泰原本是准备交给大管事连同他的那几个学生负责的。
但是韩忠成长的势头不错，韩正泰为了打磨他，所以将这次的任务交给了他来试炼。
“正泰，你这是准备大力培养韩忠了。”
看着韩忠离开的背影，李修文侧过头看向了韩正泰说道。
“嗯，韩忠的成长的速度有些出乎我的意料。”
韩正泰点了点头，承认了下来。
管理层考核的事情让韩正泰还没完全看清楚韩忠的实力，这次平康坊的事情，对韩忠是一次考验，但是同时也是让韩正泰更加清楚的了解韩忠的能力。
“韩忠年纪毕竟还小，他今年才十五岁。”
李修文看着韩正泰提醒道：“正泰，你就不怕揠苗助长了？”
之前韩正泰对韩忠是放养模式。
结果现在一个大任务接着一个大任务地砸在韩忠身上。
两个极端。
李修文这是担心会将韩忠给压垮了。
“而且，这次的事情很复杂，交给韩忠一个人负责，他要是搞砸了怎么办？”李修文担忧道。
“搞砸了当是给他交学费了，长经验了。”
韩正泰并不在意手下的人犯错，知错能改就好了。
总归大局的方向是掌控在韩正泰在手中，只要韩正泰稳住，那就出不了什么大问题。
“至于揠苗助长，修文，你可不要小瞧韩忠这小子了。”
韩正泰若有所思地说道：“我到现在还没看到韩忠的极限在哪里呢。”
“嗯？”
李修文眨了眨眼睛，有些不解地问道：“正泰你说的是韩忠？”
李修文承认韩忠的改变是很大，但是他不认为有韩正泰说的这么夸张。
“将管理层培训的事情安排妥当可不容易，这中间涉及到了各个不同产业之间的配合，而且不是所有的管理人员都愿意配合培训这次的人员的，人都有私心，能够将培训这项工作落实下来，让各方都配合他，没有让人信服的能力可是不行的。”
韩正泰看着李修文认真地说道：“韩忠能够做到这一点，说明他不仅了解各个产业的工作，对各个产业的负责人很了解，同时，他还有具备说服所有人配合他工作的口才。”
李修文听见韩正泰这话，恍然，韩正泰要是不说，他还真想不到有这么复杂。
这件事情要是让他负责，他能够做到韩忠这么好吗？
答案是可以。
但是和韩忠不同，李修文靠的是身份让所有人都配合他工作。
韩忠虽然可以借韩正泰的势，但是很有限。
毕竟论身份，他只是韩家的奴仆，而韩家各个产业的管事都是韩家正经的旁支，在身份上甚至可以算作是韩忠的主人。
韩忠若是没能力，单纯用韩正泰的势去压人，这些管事不仅不会配合，反而会闹到韩正泰面前来。
韩正泰现在看韩忠就像是看一颗蒙尘的珍珠，他想要看看这颗珍珠最后能够发出什么样的光芒。
李修文摸了摸下吧，对韩忠也开始期待起来。
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在韩忠的主持下，考核顺利的开展。
为了不耽误正常的工作，考核的时间都是挑在假期。
第一关，第二关都很简单。
第一关只要查查考勤就好了。
而第二关只要找印刷厂印刷试卷，然后组织一次考试就可以了。
批改完试卷，最终通过第二关考核的人数有六百七十二人，其中男子二百五十一人，女子三百零一人，双儿一百二十人。
这次录取的管理层人数只在一百出头，这也就意味着这些人里面差不多每七个人就要淘汰一人。
竞争不可为不残酷。
但是也没关系，这次就算淘汰了，但是不代表着以后就没有机会。
韩家总归是还在发展当中，大家上升的空间还有许多。
川门沟的各项设施落定，平康坊建成，这些都是需要管理人员的。
只要自身有能力，那在韩家的这一亩三分地上，是不会埋没大家的才华的。
第三关的培训是由考生自己选择。
比如会计人员，需要培训会计知识。
比如管理人员，需要培训相对应的管理知识。
比如报社的编辑，需要培训写作知识。
不同的专业，不同的培训方向。
韩家如今的产业五花八门，管理人员可以提供的选择也越来越多，大家完全可以从中寻找一个自己有兴趣且擅长的行业发展下去。
第三关的考核持续时间为三个月。
这三个月期间，他们每个周末都会到各个产业去实习，期间会有主管带他们，教授他们专业知识。
但是除此之外，他们还需要自己在工作中观察和学习。
在三个月后，设定相对应的考核内容，根据分数择优录取。
这三个月的时间，也相当于岗前培训了。
在此期间，感觉自己不适合当前岗位的，可以随时掉转岗位，并不做限制，只要他们能够通过最后的考核就可以了。
这样做也是比较人性化的一面。
毕竟大家都存在这一定的认知偏差。
比如有些人对银行很感兴趣，结果进去之后发现，这里面做的工作需要和数字打交道，有些人更擅长文字方面的工作，不擅长数学，继续留下来也不过是耽误时间。
早点离开，换到自己更擅长的工作，无论是对他自己还是对川门沟的发展都更好。
规矩设立下去，将接下来就看各个参加考核的考生了。
考生中有孤注一掷，直接离职的。
离职之后，在川门沟肯定是还能够继续找工作的。
但是重新找工作后有实习期，期间工资以及福利待遇各方面比不过正式员工。
而且，在离职期间是没有工钱的，大家如今月薪都不低，愿意放弃手头上工作的人，终归还是少数。
离职的人全身心投入到接下来的三个月考核中。
而更多的人还是利用假期或者下班业余时间去参加考核。
两种选择，各有利弊，就看大家各自的选择了。
韩正泰将韩忠这一次的安排看在眼里。
一切井井有条，没有出现什么差错。
要做到每个环节都没有出现差错，这可不仅仅是细心这么简单，更重要的是对于全局的把控。
韩忠已经开始具备一个领导人该有的能力了。
在某些方面，他做的甚至要比李修文更好。
士别三日当刮目相待。
韩正泰现在对韩忠就是刮目相看了。
想当初，韩正泰见到韩忠的时候，他还是一个爱唠叨，胆子小的小孩，结果一转眼，现在竟然成长到了如今这个地步。
韩忠之前说要做大管事，韩正泰对此并不看好，只是因为和韩忠的关系，所以才会给了他一个机会。
现在韩忠成长起来了，韩正泰也就真的有了将他当做大管事培养的想法了。
而韩正泰对此最直接的做法就是给韩忠安排任务。
这也相当于是锻炼韩忠了。
而韩正泰给韩忠安排的下一个任务就是安排平康坊体检人员的培训。
云山那边进行体检也有一段时间了，如今已经有几百人确诊身体健康。
这些人既然身体没有问题，那自然是不能够让他们继续闲置在云山了。
这平康坊的总人数很多，总不可能最后让十万人扎根一起参加培训吧。
所以分批次就很有必要了。
“正泰，云山那边有很多有才华的花魁娘子，让他们做底层的工作，自怕他们未必愿意。”
李修文说的这人，指的就是苏美娘等人了。
这些人有才华，有心气，他们未必会愿意从事厨娘，销售一类的底层活动。
李修文也是想要将他们这些有才华的人吸纳进入女双报当中，为女双报添加新的血液。“剧院，报社，也在这次的培训范围内，他们如果有文字功底，他可以从事这两个行业。”
韩正泰想了想说道：“但是如果想要做管理层的话，必须要等到下一次的考核和大家一块竞争才行。”
“另外，这些人未来三年内都不许接触会计和银行的职务。”
韩正泰补充了一句。
不是说韩正泰对从事特殊职业的人员存在着歧视和偏见，而是出于安全考虑。
会计和银行涉及到韩家的财政情况，韩正泰只会交给信任的人来做这件事情。
这次参加管理层考核的人员，里面虽然有不是韩家的人员，但是这些人身家背景很干净，大家都是知根知底的人。
最主要的是这些人都拖家带口的扎根在了川门沟，和韩家已经完全绑在了同一条船上，所以不用担心他们的忠诚问题。
但是平康坊的人就不一定了。
这平康坊本来就是鱼龙混杂的地方，这里面更是有不少人原本是世族的人。
李修文之前虽然清理出了一批探子，但是在剩下的人里面肯定还有不少。
所以连带着平康坊的所有人在韩正泰这里信用度都降低了。
当然了，虽然韩正泰对他们的信用保持怀疑态度，但是不至于会因为这点怀疑，就不给他们安排工作。
大部分的工作都是对他们敞开的，只是设计机密的工作，绝对不给他们插手的机会。
至少三年内是不会给他们插手的机会。
李修文明白韩正泰的顾虑，点了点头，和韩正泰一样，他对平康坊的这些人也同样保持着怀疑，所以他才让独孤芳若盯着这些人。
苏美娘他们几人文学功底很强，有着才女的称号，所以李修文才准备让他们进入报社。
“韩忠，这件事情就交给你安排了。”
韩正泰见李修文没有意见，将事情交给了韩忠负责。
基本上管理层的培训和平康坊的这些人的培训是同步进行的，到时候这两者能够同步上岗。
“好的，家主！”
韩忠见韩正泰就一个更大的任务交给他，不由得感到压力有些大，但是他并没有因此退缩，还是应了下来。
平康坊有十万人，虽然这里面有一部分人生病，短时间内没办法参加培训，甚至有一部分人根本没办法参加培训。
但是总体的人数还是庞大的，至少有个六七万需要安排。
这么多人，这些人又是出身平康坊，性子没有战场上来的那些老兵那样老实本分，给这些人安排培训，难度可想而知。
如果韩忠没有成长起来的话，这件事情韩正泰原本是准备交给大管事连同他的那几个学生负责的。
但是韩忠成长的势头不错，韩正泰为了打磨他，所以将这次的任务交给了他来试炼。
“正泰，你这是准备大力培养韩忠了。”
看着韩忠离开的背影，李修文侧过头看向了韩正泰说道。
“嗯，韩忠的成长的速度有些出乎我的意料。”
韩正泰点了点头，承认了下来。
管理层考核的事情让韩正泰还没完全看清楚韩忠的实力，这次平康坊的事情，对韩忠是一次考验，但是同时也是让韩正泰更加清楚的了解韩忠的能力。
“韩忠年纪毕竟还小，他今年才十五岁。”
李修文看着韩正泰提醒道：“正泰，你就不怕揠苗助长了？”
之前韩正泰对韩忠是放养模式。
结果现在一个大任务接着一个大任务地砸在韩忠身上。
两个极端。
李修文这是担心会将韩忠给压垮了。
“而且，这次的事情很复杂，交给韩忠一个人负责，他要是搞砸了怎么办？”李修文担忧道。
“搞砸了当是给他交学费了，长经验了。”
韩正泰并不在意手下的人犯错，知错能改就好了。
总归大局的方向是掌控在韩正泰在手中，只要韩正泰稳住，那就出不了什么大问题。
“至于揠苗助长，修文，你可不要小瞧韩忠这小子了。”
韩正泰若有所思地说道：“我到现在还没看到韩忠的极限在哪里呢。”
“嗯？”
李修文眨了眨眼睛，有些不解地问道：“正泰你说的是韩忠？”
李修文承认韩忠的改变是很大，但是他不认为有韩正泰说的这么夸张。
“将管理层培训的事情安排妥当可不容易，这中间涉及到了各个不同产业之间的配合，而且不是所有的管理人员都愿意配合培训这次的人员的，人都有私心，能够将培训这项工作落实下来，让各方都配合他，没有让人信服的能力可是不行的。”
韩正泰看着李修文认真地说道：“韩忠能够做到这一点，说明他不仅了解各个产业的工作，对各个产业的负责人很了解，同时，他还有具备说服所有人配合他工作的口才。”
李修文听见韩正泰这话，恍然，韩正泰要是不说，他还真想不到有这么复杂。
这件事情要是让他负责，他能够做到韩忠这么好吗？
答案是可以。
但是和韩忠不同，李修文靠的是身份让所有人都配合他工作。
韩忠虽然可以借韩正泰的势，但是很有限。
毕竟论身份，他只是韩家的奴仆，而韩家各个产业的管事都是韩家正经的旁支，在身份上甚至可以算作是韩忠的主人。
韩忠若是没能力，单纯用韩正泰的势去压人，这些管事不仅不会配合，反而会闹到韩正泰面前来。
韩正泰现在看韩忠就像是看一颗蒙尘的珍珠，他想要看看这颗珍珠最后能够发出什么样的光芒。
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